poniedziałek, 03 październik 2022 08:57

Większość wypadków w pracy jest z winy pracownika

Oceń ten artykuł
(0 głosów)
pixabay pixabay

Ponad połowa przedstawicieli pracodawców uważa, że tematowi BHP poświęca się w Polsce odpowiedni poziom uwagi.

Niemniej jednak ponad jedna trzecia zapytanych (35 proc.) ma odmienne zdanie na ten temat i mówi, że uwagi tej jest za mało – wynika z badania TNS Polska dla Koalicji Bezpieczni w Pracy.

– Z danych GUS-u wynika, że zdecydowana większość wypadków w pracy spowodowana jest błędem pracownika polegającym na tym, że nie zostały wprowadzone w życie zasady BHP – mówi newsrm.tv Joanna Skrzyńska, TNS Polska. – Z danych GUS wiemy, w których branżach jest najwięcej wypadków np. w budownictwie, górnictwie, w obszarze związanym z opieką społeczną, czy też z wodociągami.
Jednocześnie zdecydowana większość badanych (69 proc.) uważa, że dbanie o BHP ma największe znaczenie przede wszystkim dla pracowników, w drugiej kolejności dla pracodawców (17 proc.), a na samym końcu dla przedstawicieli instytucji publicznych (10 proc.). Respondenci patrzą na tę sprawę podobnie, bez względu na to, jakiej wielkości firmę reprezentują. Co ważne, ankietowani twierdzą, że na poprawę BHP w Polsce mają w dużym stopniu wpływ instytucje publiczne (47 proc.). Rzadziej dostrzegany jest pozytywny wpływ organizacji pracodawców (13 proc.) oraz związków zawodowych (11 proc.).

– Badanie pokazuje, że im większa firma, im bardziej profesjonalne są szkolenia w zakresie BHP, tym bardziej szkolenia są postrzegane jako pożyteczne. Mniejsi pracodawcy mają z tym większą trudność. Dlatego też my jako koalicja upatrujemy sobie drogę w tym, aby im pomagać i ich wspierać, żeby ich szkolenia były lepsze i ciekawsze – dodaje Andrzej Smółko, przewodniczący Koalicji Bezpieczni w Pracy.
Zdania na temat najlepszego sposobu organizacji służby BHP w zakładach pracy są podzielone. Wśród ogółu przedstawicieli firm przeważa opinia, że organizacja służby BHP poprzez profesjonalną firmę zewnętrzną jest lepszym rozwiązaniem niż zapewnienie służby etatowej (54 proc. wobec 41 proc.). Opinie respondentów znacznie się różnią w zależności od wielkości zakładu pracy. W mniejszych (zatrudniających do 49 pracowników) bardziej docenia się profesjonalne firmy zewnętrzne. Z kolei w średnich i w dużych, za lepsze rozwiązanie uchodzi etatowa służba BHP.

Więcej w tej kategorii: « Jak wybrać biuro księgowe?
  • Reportaż ślubny - czym jest i dlaczego warto go mieć?
    Reportaż ślubny - czym jest i dlaczego warto go mieć?

    Przypomnij sobie scenę filmową, w której dwójka starszych, kochających się ludzi siada wspólnie z rodziną do albumu i przeglądają zdjęcie ślubne.

    Written on niedziela, 27 listopad 2022 07:00
  • Czy warto zostać konsultantką kosmetyczną?
    Czy warto zostać konsultantką kosmetyczną?

    Z zawodem konsultantki kosmetycznej powiązanych jest wiele stereotypów, które nie mają większego potwierdzenia w rzeczywistości. Obiegowe opinie są często krzywdzącej dla tej profesji i opierają się na błędnych przesłankach i fałszywych założeniach.

    Written on poniedziałek, 03 październik 2022 09:50
  • Czym jest asertywność
    Czym jest asertywność

    Asertywne zachowania – to częsty temat szkolenia, o który pytają kadrowcy poszukujący kursów dla zatrudnionych pracowników. Co to jest owiana nutką tajemnicy asertywność?

    Written on poniedziałek, 03 październik 2022 09:48
  • Pokaż się na zewnątrz
    Pokaż się na zewnątrz

    Reklama typu outdoor jest często wybierana przez firmy, które chcą zaistnieć na rynku. I choć ich historia sięga starożytności, to właśnie dziś można zaobserwować wielki boom na te środki reklamowe, które towarzyszą nam w codziennym życiu.

    Written on poniedziałek, 03 październik 2022 09:44
  • Magiczne umiejętności przedstawicieli handlowych
    Magiczne umiejętności przedstawicieli handlowych

    Mówi się, że za pieniądze miłości nie można kupić. Za to sprzedaż można prawie wszystko.

    Written on poniedziałek, 03 październik 2022 09:36